De maître d' kent niet ieder recept en staat niet zelf in de keuken. Maar hij ziet wél wat er nodig is om het geheel goed te laten verlopen. Zo kijken wij ook naar casemanagement.
We hebben het vak niet opnieuw uitgevonden.
We selecteren ervaren casemanagers en organiseren bewust wat nodig is om hun vakkennis scherp en actueel te houden.
We hebben het vak niet opnieuw uitgevonden.
We selecteren ervaren casemanagers en organiseren bewust wat nodig is om hun vakkennis scherp en actueel te houden.
Tijdelijk versterken of structureel organiseren
De vorm verandert.
Onze opvatting over goed casemanagement niet.
Tijdelijk de juiste casemanager op de juiste plek.
Voor vervanging, extra capaciteit, projecten én complexe casuïstiek.
Een ervaren TCC-casemanager stapt tijdelijk binnen jullie organisatie in en voert daar volwaardig casemanagement.
- Werkt binnen jullie bestaande rollen en processen;
- Voert regie zoals wij die bedoelen: als maître d';
- Brengt waar nodig aanvullende expertise in;
- Wordt onderdeel van de organisatie zolang de opdracht duurt;
- Zorgt voor een zorgvuldige overdracht wanneer de opdracht eindigt.
Casemanagement structureel bij TCC beleggen
Niet steeds losse capaciteit organiseren, maar de casemanagementfunctie duurzaam en professioneel inrichten.
TCC organiseert de casemanagementdienstverlening als geheel. Hoe die inrichting eruit ziet, verschilt per organisatie.
- We spreken samen rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking af;
- TCC organiseert continuïteit en bezetting van de casemanagementfunctie;
- We borgen vakinhoudelijke kwaliteit en onderlinge afstemming;
- We sluiten aan op jullie HR-organisatie, leidinggevenden en arbodienst;
- Waar passsend voegen we ondersteuning, specialistische expertise en managementinformatie toe.
Een signaal is nog geen *analyse*
Een casemanager kan zien dat iets vaker lijkt terug te komen. Wil je weten wat meerdere dossiers samen vertellen, dan kjken we systematisch verder met De Verzuimspiegel.
Nieuwsgierig genoeg om verder te kijken.
Scherp genoeg om te benoemen wat aandacht vraagt.
Gelijkwaardig genoeg om het niet over te nemen.
Eén casemanager die instapt. Of casemanagement *structureel* anders organiseren?
Leg jullie vraag aan ons voor.
